Leiderschap testen als CEO van een niet-bestaand bedrijf

Voor één dag was hoofdredacteur van Intermediair Madelon Meester CEO van het niet-bestaande bedrijf Kumara. In een chic kantoor werd getest hoe haar leidinggevende kwaliteiten zijn. De bedenkers van de game based assessment hopen dat bedrijven door een test als deze verder kijken dan naar het perfecte cv.

Ik ben zenuwachtig, merk ik als ik op de fiets zit. Vandaag begin ik aan mijn eerste dag als CEO van het duurzame bedrijf Kumara. Of, nou ja: als fictieve CEO van een niet bestaand bedrijf. Ik ben onderweg naar een leiderschapsgame, waarbij ik word getest op mijn leidinggevende kwaliteiten. Een soort ‘flight simulator’, alleen dan in kantoorsetting. Organisatie- en assessmentpsychologen Marleen Redeker en Tabitha Kortman bedachten de game als onderdeel van TENEA: de assessmenttak voor topbestuurders van het gerenommeerde headhunterskantoor The Executive Network.

Lees het hele artikel hier: