Bij TENEA geloven we dat de echte waarde van een onderneming schuilt in de mensen achter de cijfers. Terwijl financiële en juridische due diligence voor PE-partijen en investeerders de norm zijn, leggen wij de focus op het meest cruciale element: het leiderschapsteam. Waarom? Omdat het juist de mensen zijn die een deal tot een succes maken – niet alleen het businessmodel.

Steeds meer investeerders zien zichzelf als partners die ondernemers ondersteunen in hun zoektocht naar duurzaam succes. Of het nu gaat om het selecteren van het juiste leiderschapsteam voor de toekomst of om het coachen van het team, wij bieden cruciale inzichten in de persoonlijkheden, vaardigheden en waarden van de sleutelspelers in de organisatie.

Onze diepgaande evaluaties van de kwaliteiten en vaardigheden van het leiderschapsteam geven een helder inzicht in de groeipotentie en risico’s van een bedrijf. Leadership due diligence helpt bij het blootleggen van mogelijke problemen zoals een gebrek aan diversiteit, een ongeschikte leiderschapsstijl of samenwerkingsproblemen.

Wij helpen de echte waarde van leiderschapsteams te begrijpen en zo de kans op een succesvolle investering te vergroten.

Wij doen dit door:

Human behavior workshops

In een Human Behavior workshop leren de investment managers van assessmentpsychologen om gedrag beter te beoordelen, om zo in gesprekken een scherper beeld te kunnen krijgen van de ondernemers en managementteams.

Leadership assessments

Een diepgaand assessment identificeert de sterke en aandachtspunten van een ondernemer/leider. Hierdoor wordt een beter beeld verkregen van de groeipotentie maar ook de eventuele valkuilen en risico’s van een deelname of samenwerking. 

Board assessments

Een teamassessment biedt cruciaal inzicht in de kwaliteiten en dynamiek van het leiderschapsteam, waardoor investeerders potentieel en risico’s beter kunnen inschatten. Dit helpt bij het identificeren van zwakke plekken en mogelijkheden voor groei, wat de kans op een succesvolle investering vergroot.