Versterk uw topmanagement en C-level met TENEA EXECUTIVE SERVICES
Op zoek naar een Executive Assessment?
- Benoemingsrisico’s reduceren met objectieve data
- Leiderschapspotentieel en ontwikkelbaarheid beoordelen
- Authentiek leiderschapsgedrag identificeren onder hoge druk
- Strategische HR-beslissingen onderbouwen met psychologisch inzichten
Sterk leiderschap is cruciaal voor duurzaam succes. Toezichthouders en bestuurders zoeken continu de juiste mensen om hun organisatie te leiden. Objectief inzicht in leiderschapskwaliteiten en potentieel helpt bij weloverwogen keuzes en minimaliseert benoemingsrisico’s.
Daarom kiest u voor TENEA Executive Services
Het selecteren en ontwikkelen van topmanagement vraagt om een scherpe, objectieve benadering. Bij TENEA Executive Services, onderdeel van LTP, combineren we psychologische expertise met innovatieve assessmentmethoden. Onze assessments, speciaal ontwikkeld voor CEO’s, CFO’s, CHRO’s, bestuurders en toezichthouders, bieden diepgaand inzicht in leiderschapspotentieel, risico’s en ontwikkelmogelijkheden.
Met een wetenschappelijk onderbouwde aanpak, waaronder game based assessments en risicoprofielen, meten we niet alleen leiderschapskwaliteiten, maar ook gedrag onder druk. Onze ervaren senior business psychologen en adviseurs zorgen voor een op maat gemaakte analyse, afgestemd op de specifieke context en uitdagingen van uw organisatie.
Executive Assessment op maat: uw vragen, onze expertise
De precieze opzet van het assessment is afhankelijk van uw vraagstelling, behoefte en context. Een op maat gemaakte rapportage met concreet ontwikkeladvies en persoonlijke terugkoppeling biedt niet alleen diepgaand inzicht, maar stimuleert ook reflectie en gerichte ontwikkeling.
Het assessment kan onder andere inzichten bieden in de hierna volgende vragen. Deze helpen niet alleen bij het maken van een gefundeerde keuze, maar vormen ook een waardevolle basis voor leiderschapsontwikkeling en strategische HR-beslissingen.
Wij helpen bij het nemen van goed onderbouwde benoemings- en ontwikkelbeslissingen, met minimale risico’s op een mismatch.
- Welke leiderschapskwaliteiten, aandachtspunten en risico’s brengt de deelnemer mee voor deze rol?
- Wat is de ontwikkelbaarheid van de deelnemer op de genoemde aandachtspunten?
- Op wat voor manier kan de deelnemer zich het beste ontwikkelen?
- Wat is de unieke bijdrage van de deelnemer aan een bestaand leiderschapsteam?
- Wat heeft de deelnemer van diens omgeving nodig om te floreren?
- Wat is het potentieel in het licht van mogelijke opvolgingsvraagstukken binnen de organisatie?
Leadership Game: ‘flightsimulator’ voor topbestuurders
De beste manier om leiderschapsgedrag te voorspellen is: gewoon doen! In ons geavanceerde, game based assessment vervullen executives tijdelijk de rol van CEO. In een gesimuleerde bestuursomgeving worden zij geconfronteerd met complexe uitdagingen en strategische beslissingen.
Door wetenschappelijk onderbouwde testmethoden te combineren met immersive gaming, krijgen we een helder en realistisch beeld van natuurlijk leiderschapsgedrag.
- Praktijkgerichte nabootsing van bestuursuitdagingen
- Inzicht in 10 cruciale leiderschapskwaliteiten
- Objectieve meting van gedrag en besluitvorming
Toxics: inzicht in risicogedrag
Leiderschap op hoog niveau brengt risico’s met zich mee, zoals tunnelvisie, verminderde zelfreflectie en disfunctioneel gedrag. Onze Toxics-analyse biedt diepgaand inzicht in de schaduwzijden van leiderschap en helpt bestuurders en toezichthouders hun strategisch bewustzijn en zelfinzicht te vergroten.
Door verborgen patronen bloot te leggen, versterken we de effectiviteit van leiders en voorkomen we valkuilen die de organisatie kunnen schaden. Zo bouwen we samen aan toekomstbestendig en veerkrachtig leiderschap.
Het voorbeeldgedrag van de top speelt een cruciale rol bij bijvoorbeeld het thema psychologische veiligheid. Niet alleen wanneer alles goed gaat, maar juist ook wanneer de druk oploopt. Op dát soort momenten komen namelijk de ontsporingen (toxics) aan de oppervlakte.
Wij staan garant voor kwaliteit, betrouwbaarheid en vertrouwelijkheid
Onze assessments zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderbouwde methoden en worden continu gemonitord door onze R&D-afdeling. Als Cedeo-erkende organisatie werken we volgens de hoogste kwaliteitsstandaarden en hanteren we strikte privacy- en dataveiligheidsrichtlijnen, conform ISO 27001. Dit waarborgt de vertrouwelijkheid van gegevens van zowel kandidaten als opdrachtgevers.
In het kort: wat levert een Executive Assessment u op?
- Glashelder inzicht in leiderschap.
Objectieve en diepgaande analyse van gedrag en potentieel. - Minder risico’s, betere beslissingen.
Voorkom mismatches en versterk de strategische koers. - Wendbaarheid en toekomstbestendigheid.
Bouw aan een leiderschapsteam dat verandering aandrijft. - Authentiek leiderschap in actie.
Geen theorie, maar bewezen gedrag onder druk. - Een stevige basis voor groei en succes.
Zet de juiste persoon op de juiste plek.
Meer informatie?
Met de juiste leiders aan de top maakt u het verschil. Bij TENEA Executive Services helpen we u om objectief, strategisch en toekomstgericht de beste leiderschapskeuzes te maken.
Wilt u meer weten over onze executive assessments of direct een vrijblijvend gesprek inplannen? Hieronder vindt u onze contactgegevens:
Muzenplein 9
1077 WC Amsterdam
