Kees Jan is een gepassioneerde, ervaren adviseur met uitgebreide internationale ervaring in executive assessments, board dynamics, leiderschapsontwikkeling en advies over opvolging. Als business lead bij LTP TENEA, onderdeel van LTP Business Psychologen, richt hij zich op het onthullen van hoe topteams zich gedragen en samenwerken onder druk en is hij verantwoordelijk voor de groeiende executive praktijk van LTP TENEA.

Loopbaan en ervaring
Kees Jan (1975) studeerde Organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht en voltooide een Master in Bedrijfskunde aan de Vrije Universiteit in Amsterdam. Daarnaast behaalde hij tal van internationale certificeringen en accreditaties, waaronder Miller Heiman (internationaal framework voor sales), Hogan Assessments en de Korn Ferry Talentsuite.

Hij bekleedde verschillende functies bij adviesbureaus als leiderschapsexpert, accountdirector en trekker van een internationaal business development team. Zijn internationale ervaring breidde hij verder uit als Client Director bij Korn Ferry, waar hij multinationals adviseerde bij complexe, integrale (digitale) talentoplossingen. Later was hij werkzaam als headhunter en talentexpert bij Mercuri Urval.

Expertise en focus
Met zijn ruime ervaring en passie voor het ontwikkelen van leiderschapsteams en executives, wil Kees Jan een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van leidinggevenden, waarbij de focus vooral ligt op de ontwikkeling als mens. Het bieden van inzicht en het voeren van de transparante dialoog over gedrag, drijfveren en schaduwkanten onder druk, daar krijgt hij energie van. Kees Jan maakt gebruik van geavanceerde methoden van LTP TENEA, waaronder realistische multimedia-simulaties, om gedrag, executiekracht, besluitvorming en leiderschapsstijl op topniveau inzichtelijk te maken.

Contactgegevens

+31 (0)6 53 179 478​ | k.sepmeijer@ltp.nl