In deze tijd is meer dan ooit duidelijk hoe belangrijk leiderschap is voor de toekomstbestendigheid van organisaties. Verandering is aan de orde van de dag en het wordt steeds crucialer om effectief te kunnen schakelen en samen te werken als je als bestuurder blijvend positieve impact wilt maken.

Tegelijkertijd blijkt dat slechts 50-60% van de benoemingen op executive niveau succesvol is. Dit biedt een enorme kans voor organisaties om het potentieel van hun leiderschap te benutten. De sleutel tot succes ligt in het goed voorspellen en begrijpen van de complexe dynamiek tussen bestuurders en stakeholders. Inzicht in deze dynamiek helpt leiders om veerkracht te tonen onder druk en stimuleert positief leiderschap, wat bijdraagt aan een gezonde organisatiecultuur en duurzame financiële groei.

Als onafhankelijk adviesbureau helpt TENEA om de ware kwaliteiten en potentie van leiders en leiderschapsteams op het hoogste niveau bloot te leggen. Met onze diepgaande kennis van boardroompsychologie, gecombineerd met de nieuwste wetenschappelijke en technologische inzichten, bieden we objectieve en innovatieve oplossingen.

Onze unieke aanpak onthult hoe executives zich gedragen én zullen samenwerken wanneer de druk toeneemt. Wij gaan verder dan het beoordelen van cv’s en kwalificaties; we geven een helder en concreet beeld van zowel de kansen als de risico’s in relatie tot de context van team en organisatie.